合飞律师

赔偿金的计算依据是双倍工资，如果工作的时间已经有6年，但用人单位都没有跟员工签订无固定期限的劳动合同，员工要注意收集能证明事实劳动关系的证据，像是考勤表、工资发放记录等。 工作六年没签劳动合同如何赔偿? 工作六年没签劳动合同的，赔偿标准是双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面...

1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位：终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。 不服劳动仲裁裁决多少日起诉 1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书...

起步得几千块钱，如果是涉及到金额比较多的情况，上万也不稀奇，所以这个没有规定的标准，主要根据案件的实际情况来确认，当然发生劳动纠纷后第一时间协商解决，有些是协商解决的几率还是比较大的。 珠海劳动关系仲裁律师费要多少钱 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取...

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产，包括车辆、应收账款、...

劳动者试用期有加班工资，只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下，都需要支付加班费用。按照我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定，具体的支付加班费用是否有一定的标准的，比如说在平时的话就是支付不低于150%的工资报酬。 劳动者试用期有加班工资吗? 劳动者试用期有加班工资，只要存在着延长劳动工作的...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。 试用期解雇人要不要赔偿 要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过...

先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。 申请劳动仲裁的形式有哪些 根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答，希望能解答您的问题。 病假工资...

敲诈勒索罪20万情节轻微判属于数额巨大一般也会判三年以上十年以下的有期徒刑，但具体的也要结合案件的情形来判定，如果造成数额较大的也会处三年以下的有期徒刑，这都是有法律规定的。 敲诈勒索罪20万情节轻微判几年？ 敲诈勒索罪20万会判多久视具体的案件情况来确定； 《中华人民共和国刑法》的相关规定...

1、劳动争议申诉书2、用人单位的工商登记资料3、劳动者的身份证复印件4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 若申请人是员工的，需提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供); (2)申请人身份...