在某些情况下，雇员可能需要向雇主提出工资保安申请。这种申请书是一种正式的文件，用于请求雇主支付工资保安，以确保雇员能够按时收到应得的工资。以下是一份法律工资保安申请书的示例，供参考。

申请书格式

1. 日期：在申请书的右上角写上日期，以确保文件的时效性。

2. 雇主信息：在日期下方，写上雇主的全名、公司名称和地址。

3. 雇员信息：在雇主信息下方，写上雇员的全名、职位和雇佣日期。

4. 申请原因：在雇员信息下方，清楚地说明申请的原因。例如，可以提到工资未按时支付、工资被错误地计算或工资与合同约定不符等问题。

5. 详细描述：在申请原因下方，提供更详细的描述，包括相关的时间、金额和证据。例如，如果工资未按时支付，可以提供具体的日期和工资金额，并附上工资单或银行对账单作为证据。

6. 解决方案建议：在详细描述下方，提出解决该问题的建议。例如，可以建议与雇主进行面谈、寻求法律援助或通过调解解决争议。

7. 联系方式：在解决方案建议下方，提供自己的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。这样，雇主可以与你联系以进一步讨论问题。

申请书示例

[你的姓名]

[你的地址]

[城市，邮编]

[日期]

[雇主姓名]

[公司名称]

[公司地址]

尊敬的[雇主姓名]，

我是您公司的一名雇员，我的全名是[你的全名]，我于[雇佣日期]加入了贵公司，并担任[职位]。我写信是为了申请工资保安。

我发现最近几个月的工资支付存在一些问题。具体来说，我的工资未按时支付，并且支付的金额与合同约定的工资不符。我已经仔细核对了我的工资单和银行对账单，并发现了这些差异。

以下是我发现的问题的详细描述：

-[日期]：工资未按时支付，我应收到的工资金额为[金额]，但直到[日期]我仍未收到。

-[日期]：工资金额与合同约定的工资不符，我应收到的工资金额为[金额]，但实际支付的金额只有[金额]。

为了解决这些问题，我建议我们进行面谈，以便进一步讨论并找到解决方案。我也愿意寻求法律援助或通过调解来解决这些争议。

如果您需要进一步了解情况或讨论解决方案，请随时与我联系。您可以通过电话[电话号码]或电子邮件[电子邮件地址]与我取得联系。

我希望我们能够尽快解决这些问题，以确保我的工资能够按时支付并符合合同约定。

谢谢您的关注和合作。

顺祝商祺，

[你的全名]