工伤险是一种保障劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时获得经济赔偿的保险制度。根据国家相关法律法规的规定，工伤险能够赔偿的金额主要包括医疗费用、伤残津贴、丧葬费和供养亲属费。下面将逐一介绍这些赔偿项目。

1. 医疗费用

工伤险能够赔偿的第一个项目是医疗费用。当劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时，工伤险可以承担其因此产生的医疗费用。这包括住院治疗、手术费用、药品费用、康复治疗费用等。根据不同的伤情和治疗需要，工伤险的赔偿金额会有所不同。

2. 伤残津贴

伤残津贴是工伤险的另一个赔偿项目。当劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病导致伤残时，工伤险会按照一定的比例支付伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残程度和劳动者的工资水平来确定。伤残程度越高，赔偿金额越高。

3. 丧葬费

如果劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致死亡，工伤险可以支付一定的丧葬费用。这些费用可以用于办理丧葬事宜，包括殡葬费、火化费、丧葬用品费等。丧葬费的赔偿金额根据不同地区和具体情况而定。

4. 供养亲属费

当劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致死亡后，工伤险还可以支付一定的供养亲属费。这是为了保障劳动者的家庭成员在劳动者去世后能够继续生活。供养亲属费的赔偿金额根据劳动者的工资水平和家庭情况来确定。

需要注意的是，工伤险的赔偿金额并不是没有限制的。根据相关法律法规的规定，赔偿金额有一定的上限。具体来说，医疗费用的赔偿金额不得超过劳动者实际发生的费用；伤残津贴的赔偿金额不得超过劳动者工资的一定比例；丧葬费和供养亲属费的赔偿金额也有一定的限制。

工伤险的赔偿金额还受到其他因素的影响，比如劳动者是否按照规定参加了工伤险、工伤的认定和鉴定结果等。劳动者在遭受工伤时，应及时向用人单位报告，并按照规定办理工伤认定和赔偿申请手续，以确保能够获得应有的赔偿金额。

工伤险能够赔偿的金额包括医疗费用、伤残津贴、丧葬费和供养亲属费。这些赔偿项目的金额根据具体情况和法律法规的规定而定，并受到一定的限制。劳动者在遭受工伤时，应及时向相关部门报告并按照规定申请赔偿，以确保获得应有的赔偿金额。