一、劳动合同拖欠工资怎么办

首先呢，咱得拿起电话，拨给劳动保护方面的有关部门儿（也就是劳动监察大队长那儿），告他们拖欠我们工资的事儿。

这帮子人就会要求对方在一定的期限内把钱发过来，不然的话，咱们还能让他们再多赔点“损失费”。

这个“损失费”呢，它们给的比例是应付工资的50%到100%之间。

拨通电话之前记得复印好自己的，还有那些能证明他们欠咱们工资的证据。

然后呢，如果你觉得跟他们干下去没啥意思了，那就直接去委员会申请仲裁吧。

你可以说他们没有按照规定准时、足额地给你发工资，要求解除劳动关系，并且要他们把工资和都给你。

当然啦，如果你还是想留在这儿工作，那就只要他们把工资给你就行了。

申请仲裁的时候，你需要准备两份书面的仲裁申请书，还要带上证据清单和相关的证据材料，比如劳动合同啊，工资银行账单啊，还有你的身份证复印件等等。

《》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、个人小老板拖欠工资怎么讨回

如果你碰到了个体经营户（也就是我们常说的私人老板）拖欠工资的问题，可以试试下面这几个方法来解决哦！首先呢，你可以找当地的劳动监察大队投诉。

当雇佣方没有按照国家的规定，按时或者足额给付你应得的工钱时，你就有权向这个机构举报，然后劳动行政部门会对这件事做个调查处理的。

另外呢，如果你们之间因为工资产生了纠纷，而你又不想在和平交流中解决，还可以选择去。

比方说发生了劳动争议，你和雇主都不愿意坐下来好好谈，或者谈好了但对方却不遵守约定，那么你就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

如果你对仲裁结果不满意的话，还可以继续向提起诉讼。

当然啦，如果你手里有的话，那就更好办了。

你只需要带上自己的身份证、本、欠条以及等相关材料，向法院提起。

最后，如果法院判决雇主应该支付你的欠款，但他们还是不肯支付的话，你就可以在判决书规定的期限结束后的两年内，再次向法院申请。

三、拖欠工资起诉多久能拿回工资

拖欠工资的事儿啊，你要是去告他的话呢，一般的情况下，半年之内吧你就可以拿到属于自己的那份薪水啦。

这只是我们平时所说的一个大概的时长而已哦！这里说用到的是“人民法院”用那种“普通程序”来审判这些案件，给你明确下时间哈，就是从你开始起诉的那一天起，到结案的那一天，前后加起来不能超过六个月这个大限哦。

但是我要提醒你的是，针对这种劳动纠纷的事情，我们国家有规定要先经过那个“劳动仲裁”的环节，然后才能再去找人民法院起诉。

所以啊，如果你真的想通过法律手段来解决这个拖欠工资的问题，那我还是建议你先把那个劳动仲裁的步骤给走完再说吧。

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