一、前两月不签合同算违约吗

在劳动关系等情形下，用人单位在前两月不签合同属于违法行为。

从角度来看，如果是建立劳动关系，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在前两个月都不签合同，这违反了法律规定，需要承担相应的法律责任，比如向劳动者每月支付二倍的工资等。

如果是其他合同关系，例如等，是否违约要看合同双方是否有关于签订合同时间的明确约定。如果有约定在前两月必须签订合同而未签，那就是违约行为；如果没有这样的约定，那就难以认定为违约。

二、合同有违约金可以不签吗

合同中有违约金条款是可以不签的。

从合同订立的自愿原则来看，当事人有自主决定是否签订合同的权利。违约金条款是合同的一部分内容，如果一方觉得违约金条款不合理、过重或者不符合自身预期利益等情况，完全可以拒绝签订包含该条款的合同。

在商业活动或民事交往中，合同条款应当是双方协商一致的结果。如果对于违约金条款无法达成一致，例如认为违约金设定过高可能导致在某些情况下承担过重的责任，或者认为违约金条款限制了自身合法的经营活动或行为自由等，都可以选择不签订该合同，转而寻找更合适的交易对象或者重新协商合同条款。

三、转让不签合同有违约金吗

在转让行为中，如果不签合同，是否有违约金需要分情况看待。

（一）如果有口头约定且符合法律规定

1. 若双方有口头约定转让相关事宜并且对违约金也有口头约定，只要该约定是双方真实意思表示，内容不违反的强制性规定，这种口头约定也是有效的。在一方违反约定时，另一方可以主张违约金。

2. 但是口头约定在证明上存在困难，需要有足够的证据来证实该约定的存在，例如有证言、双方的聊天记录或者录音录像等能够明确反映出双方对转让和违约金的约定内容。

（二）如果没有任何约定

1. 如果既没有书面合同约定转让事项，也没有口头约定违约金，在这种情况下，一般不能主张违约金。

2. 不过如果转让过程中一方的行为给另一方造成了实际损失，受损方可以依据责任或者等相关法律规定，要求对方赔偿实际损失。

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