一、诈骗犯罪用坐牢吗

诈骗犯罪是否需要坐牢，取决于具体犯罪情节与法院判决。

诈骗行为一旦达到规定的入罪标准，构成诈骗罪，就可能面临刑事处罚。根据法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

不过，并非构成诈骗罪就一定会坐牢。如果犯罪情节轻微，可能会被免予刑事处罚；对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。

所以，诈骗犯罪不一定会坐牢，但构成犯罪就存在坐牢的可能性，最终要依据案件实际情况和法院的判决来确定。

二、商城诈骗怎么维权

商城诈骗维权可按以下步骤进行：

第一，收集证据。保留与诈骗相关的一切证据，如购物凭证、聊天记录、支付记录、商品照片或视频等，这些证据是维权的基础。

第二，与商城协商。尝试直接与商城沟通，明确指出其诈骗行为，要求解决问题，如退款、换货等，并保留好协商过程的记录。

第三，向平台投诉。若商城依托于网络平台，可向该平台投诉，提供收集的证据，要求平台介入处理。平台通常有相应的规则和机制来保障消费者权益。

第四，向消协投诉。可拨打消费者协会的投诉电话，向其详细说明商城诈骗情况，消协会根据具体情况进行调解。

第五，寻求行政部门帮助。可向市场监督管理部门举报商城的诈骗行为，行政部门有权对商家进行调查和处罚。

第六，考虑法律途径。若损失较大或通过上述途径无法解决问题，可咨询律师，准备好证据，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。

三、招聘诈骗是诈骗吗

招聘诈骗属于诈骗行为。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

在招聘诈骗中，不法分子通常会虚构招聘岗位、夸大薪资待遇等，使求职者产生错误认识，并基于这种错误认识交付财物，如以各种名义收取报名费、、押金等。这种行为完全符合诈骗的构成要件。

例如，有的诈骗者会声称可以帮助求职者进入特定企业，但需要缴纳“打点费”；还有的会在面试后要求求职者购买指定培训课程或工具，收取费用后便消失不见。

根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪，将依法承担刑事责任。对于招聘诈骗，受害者可向公安机关报案，维护自身合法权益。司法机关会根据具体情况，对诈骗者进行相应的法律制裁。

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