一、老板拖欠工资不回消息怎么办

老板拖欠工资且不回消息，劳动者可通过以下途径维权：

第一，与老板或用人单位协商。可先尝试直接与老板取得联系，通过面对面沟通、电话等方式表达诉求，要求支付工资。也可让工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。

第二，向劳动监察部门投诉。准备好、工资条、考勤记录等能证明和工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。

第三，申请。若协商和投诉都无法解决，可向当地委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决。

第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资。

劳动者要注意及时收集和保存证据，以便在维权过程中更好地维护自身合法权益。

二、老板拖欠工资发消息不回怎么办

老板拖欠工资且发消息不回，劳动者可通过以下途径维权：

1.与老板再次沟通：可直接前往，与老板面对面交流，了解拖欠工资的原因。注意保留沟通的相关证据，如谈话录音。

2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。

3.申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排，作出裁决。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者要及时采取措施维护自身权益，同时注意收集和保存相关证据，以便在维权过程中使用。

三、老板欠工资怎么办最有效的方法

老板欠工资，可按以下方法处理：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确工资拖欠情况及自身诉求，尝试达成一致解决方案。这是最简便的方式，能避免矛盾激化。

2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资。

在采取行动过程中，要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。

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