一、进厂兼职被骗怎么维权

进厂兼职被骗，可通过以下方式维权：

1.收集证据：收集与兼职相关的证据，如聊天记录、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据可证明你与用人单位存在兼职关系以及被骗的事实。

2.与用人单位协商：尝试与用人单位直接沟通，明确指出其欺骗行为，要求解决问题，如支付、赔偿损失等。在协商过程中，注意保留好相关的对话记录。

3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，要求其改正违法行为。投诉时需详细说明被骗情况，并提供收集到的证据。

4.申请劳动仲裁：可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，能更有效地维护你的合法权益。在仲裁过程中，要遵循相关程序和规定，积极提供证据和陈述事实。

5.向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求用人单位承担相应的法律责任。

维权过程中要保持冷静，依法依规进行，以有效维护自身权益。

二、网上兼职被骗怎么维权

网上兼职被骗可通过以下途径维权：

1.收集证据：尽可能收集与兼职相关的一切证据，如聊天记录、转账记录、工作内容截图等。这些证据是后续维权的关键，能证明你与对方的交易往来及被骗情况。

2.向平台投诉：若兼职是通过特定网络平台找到的，可向该平台举报投诉，提供收集到的证据，要求平台介入调查处理。平台通常有相应的规则和处理机制，可能会对违规商家或用户进行处罚。

3.报警：及时向当地公安机关报案，详细说明被骗经过和掌握的证据。诈骗金额达到一定标准，公安机关会立案侦查。配合警方调查，提供准确信息，有助于案件侦破。

4.寻求消费者协会帮助：可向消协投诉，消协能提供一定的法律支持和帮助，指导你维护自身合法权益。

5.法律诉讼：若损失较大且有足够证据，可考虑通过法律诉讼追讨损失。可咨询律师，在律师指导下准备诉讼材料，向法院提起诉讼。

三、全职被迫转兼职犯法吗

全职被迫转兼职可能涉嫌违法。

从角度看，若劳动者与用人单位签订的是全职劳动合同，其中明确了工作岗位、工作时间等内容，用人单位未经劳动者同意擅自将全职转为兼职，属于变更劳动合同的重要内容。根据法律规定，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。用人单位单方面强制变更，违反了《中华人民共和国》的相关规定。

从权益保障方面来说，全职与兼职在工资待遇、福利等方面存在差异。全职员工通常享有较为完善的社保和稳定的工资收入，被迫转为兼职后，劳动者的收入和福利可能大幅减少，这侵犯了劳动者的合法权益。

如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位协商，要求按原劳动合同继续履行。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位承担违约责任，恢复原工作岗位和待遇，还可能获得相应的经济补偿。

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