一、考证诈骗员工要判刑吗

考证诈骗员工是否判刑，需依据具体情况判定。

若员工明知是诈骗行为仍参与，且达到一定危害程度，会被追究刑事责任。比如员工积极实施诈骗手段，如虚构证书权威性、夸大证书作用诱导他人缴费等，诈骗金额达到立案标准，就可能构成，会被判刑。

司法实践中，会根据员工在诈骗活动中的作用区分主犯和从犯。主犯通常是组织、策划、指挥诈骗活动的人员，判刑相对较重；从犯是在中起次要或辅助作用的人员，处罚会相对较轻。

若员工并不知情，是受单位蒙蔽参与其中，未主观故意实施诈骗行为，一般不会被判刑。但员工需提供证据证明自己不知情，比如单位的虚假宣传资料、上级指令等。

总之，考证诈骗员工是否判刑，关键看其是否存在主观故意及在诈骗活动中的具体行为和作用。

二、学位诈骗怎么判的

学位诈骗通常涉及诈骗罪。在司法实践中，法院对学位诈骗的判决依据《中华人民共和国》及相关司法解释，主要根据诈骗金额、犯罪情节等因素量刑。

若诈骗数额较大，一般处三年以下、或者，并处或者单处。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，不同地区可能会根据经济社会发展状况在一定幅度内有所差异。此外，法院还会考量其他情节，如是否有、立功、坦白等从轻处罚情节，或是否属于等从重处罚情节。同时，若诈骗行为导致被害人遭受其他重大损失或恶劣社会影响，也会在量刑时予以考虑。

三、假扮中介诈骗犯怎么判

假扮中介实施诈骗，量刑需依据诈骗金额、犯罪情节等因素，按照刑法相关规定确定。

若诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

司法实践中，认定诈骗金额是关键。各地区根据经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。同时，诈骗的手段、造成的后果、是否退赃退赔、有无自首立功等情节，也会影响量刑。若诈骗救灾、抢险等特定款物，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，可能加重处罚；若有自首、立功、如实供述、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。

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