一、老板诈骗员工要坐牢吗

老板诈骗员工是否要坐牢，需依据具体情形判定。

从法律层面讲，若老板以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段欺骗员工，且诈骗金额达到当地诈骗罪的立案标准，就会构成诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

实际中，判断老板是否坐牢，要综合多方面考量。比如诈骗金额大小，金额越高，坐牢可能性越大、刑期可能越长。还要看老板的主观故意性，若有明确诈骗意图，而非工作失误等其他情况，会被认定构成犯罪。另外，事后老板的表现也有影响，如主动退赃、取得员工谅解等，量刑时会酌情从轻处罚。

所以，老板诈骗员工可能面临坐牢，关键取决于是否符合诈骗罪构成要件及具体情节。

二、老板诈骗员工会坐牢吗

老板诈骗员工，若符合诈骗罪构成要件且达到立案标准，会面临坐牢的刑事处罚。

诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的犯罪行为。老板实施诈骗行为，使员工基于错误认识处分财产，且诈骗金额达到立案标准，就构成诈骗罪。

根据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

不过，最终是否坐牢以及刑罚轻重，要依据具体犯罪事实、情节，结合嫌疑人是否有、立功、退赃退赔等情节综合判定。若犯罪情节轻微，有从轻、减轻处罚情节，也可能被判处，不用实际坐牢。

三、老板诈骗打工的判多久

老板诈骗员工的量刑需依据诈骗金额、犯罪情节等因素，按照刑法相关规定确定。

若诈骗数额较大，依据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大；三万元至十万元以上属于数额巨大；五十万元以上属于数额特别巨大。不过，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。

法院量刑时，会综合考虑老板的犯罪动机、手段、是否退赃退赔、员工是否谅解等情节。若老板有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若有等情节，则可能从重处罚。

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