劳动合同续订书的签订程序是用人单位发出续订劳动合同的意向书，双方协商一致后，劳动者同意继续续签的签订劳动合同续订书，劳动合同续订书算劳动合同。下面来与大家介绍劳动合同续订书怎么签，一起来了解一番吧。

一、劳动合同续订书怎么签

劳动合同续订书的签订程序：

1.发出续订劳动合同意向书

征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。

2.双方当事人协商一致

用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。

3.签订续订劳动合同的协议书

劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。

4.鉴证或者备案

经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。

二、劳动合同续订书算劳动合同吗

劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

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