我国适用两审终审制度，即一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力，二审是一个案件的终审。那么劳动纠纷二审不服还可以上诉吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、劳动纠纷二审不服还可以上诉吗

依据我国民事诉讼的规定，民事诉讼实行二审终审制度，二审的判决结果是终审，不能再上诉，如果对二审判决结果不服的，只能申请再审或者抗诉。

相关法律规

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。

第一百八十二条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

第二百零六条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

二、二审上诉到立案需要多长时间

（一）我国民事诉讼法规定，上诉状应当通过原审人民法院提出。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在5日内将上诉状移交原审人民法院。原审人民法院收到上诉状，应当在5日内将副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起15日内提交答辩状。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在5日内连同全部案卷和证据报送第二审人民法院，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。（二）也就是说，原审人民法院应当在当事人递交上诉状之日起25日内（如当事人直接向二审法院上诉，则为当事人递交上诉状之日起30日内）将案件移送到二审法院。（三）二审法院收到一审法院移送的卷宗后应当在几日内立案，民事诉讼法确实没有规定，有关的司法解释也没有明确。但既然二审不存在不予受理上诉的问题，参照一审的立案期限即可。

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