在出现受伤的时候，在工作时间出现的话，对于劳动者来说，是希望自己的受伤是会认定为工伤的。那么工伤单位工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、工伤单位工资怎么算

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。

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