在现实生活当中，我们都知道对于劳动争议发生的时候，有些人会选择将对方进行起诉。关于劳动争议时效定义及规定的问题，下面小编为您进行详细解答。

一、劳动争议时效定义及规定

劳动争议时效是指劳动权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利。关于社会保险费缴纳引发的争议，是否有时效限制，实践中一直看法不一。《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。

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