厂方扣劳动合同可以报110取回吗(劳动者辞职后多长时间可以诉讼)
这种情况可以举报,需要公安机关调查。采购人员收受回扣的行为构成非国家工作人员受贿罪,应当追究行为人的刑事责任。本罪的客观方面是利用职务上的便利,收受他人财物或者向他人索取财物。
劳动者辞职后公司发现拿回扣可以报案吗
涉嫌非国家工作人员受贿罪是可以报案的。如果公司有专业的明文规定,对于这种事最好别做,采购员拿回扣是属于商业受贿行为,情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪,可以追究刑事责任。
公司员工收受回扣是否构成犯罪根据具体情况具体分析。公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的钱,然后开除员工即可。如果达到入刑数额了,就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。员工在案发后积极退赃,且自愿认罪,可以酌情从轻处罚。由此可见,公司员工收受回扣是否构成犯罪不能一概而论,而是应该根据收受的回扣数额具体情况具体确定。
经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的,应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的,应当认定为经营者的行为,但是,经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
侵犯人格权可以进行仲裁吗?
人格权的纠纷,如果当事人能达成仲裁协议,是可以仲裁解决的。法律仅规定下列纠纷不能仲裁,但没有包括人格权纠纷:
1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
2、依法应当由行政机关处理的行政争议。
依据我国相关法律的规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
根据《民法典》规定,人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。
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