劳动者向仲裁机构提出仲裁申请，劳动仲裁委员会决定是否受理，仲裁委员会在五日内送达申请书副本，劳动者提交相关答辩书，仲裁庭进行审理及相应的调解工作，并给出最终裁决结果。

西安市劳动仲裁程序是什么

当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁庭开庭审理、调解;做出裁决。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？

一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

出现劳动争议的，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁程序中止的情形有哪些

(1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;

(2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的;

(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;

(4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的;

(5)本案必须以另一案审结结果依据，而另一案尚未审结的;

(6)其他应当中止仲裁的情形。

中止仲裁的原因消除后，恢复仲裁。

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