劳务派遣是生活中常见的一种用工方式，既及时解决了用人单位的用工需求，又为劳动者提供了工作岗位。但是，在用工过程中，也应该看到劳务派遣带来的一些负面影响。比如出现分歧时，雇主和用人单位互相推卸责任，所以一定要了解劳务派遣的法律法规。

劳务派遣的法律规定有哪些?

根据《劳动合同法》规定：

规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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