在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出工作的。那么工伤不发工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、工伤不发工资怎么办

工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。

《劳动合同法》规定，1、职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

（5）因履行职责遭致人身伤害的;

（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;

（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

（10）法律、法规规定的其他情况。

劳动者正常履行劳动合同后，用人单位应当给予劳动者相应的工资。 工资是劳动者劳动的回报，雇主必须在工人工作后支付劳动力。 没有工资可以通过投诉或劳动仲裁来解决。 在工伤期间，您应该享受即用即付的工资，这是工伤的工资。 如果没有必要确定工伤，则必须确定工伤确定后的工伤治疗。

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