原告需要先陈述起诉状的标题，然后介绍原被告的一些基本情况，原告的具体诉求以及劳动合同纠纷的事实和理由。需要对原告提交的证据进行简单介绍，最后在末尾标注起诉日期和法院名称。

劳务合同纠纷起诉状怎么写?

居中写标题，结尾载明具状人的签名、受诉法院的名称和起诉时间，正文应载明以下基本内容：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少?

劳务合同纠纷不涉及财产纠纷的，诉讼费是50元至100元，涉及财产纠纷的，诉讼费收费标准和案件标的额相关，参考依据如下：

1、不超过1万元的，每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

发生劳务合同纠纷必须仲裁吗?

劳务合同纠纷不是必须仲裁，劳务合同纠纷申请仲裁是有条件限制的。

《仲裁法》

第二十一条

当事人申请仲裁应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

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