单位能成为文学著作权人的，但是此时是需要符合法定的著作权的条件的。现在的单位的职员在进行著作权的申请的时候，一般是会考虑单位是否能够成为著作权人，此时是需要及时的处理相关的关系的。

单位能成为文学著作权人吗？

单位能成为著作权的作者，申请版权登记的申请人可以是作者、其他享有著作权的公民、法人或者其他组织。著作权人又称“著作权主体”，是指依法对文学、艺术和科学作品享有著作权的人。

著作权是有期限的保护著作人知识财产的权利。著作权分为著作人格权与著作财产权。著作权要保障的是思想的表达形式，而不是保护思想本身。著作权在一定期限经过后，著作财产权即归于失效，而属公有领域，任何人皆可自由利用。

《著作权法》第十一条，著作权属于作者，本法另有规定的除外。

创作作品的自然人是作者。

由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。

管辖权异议案件审理工作是什么?

管辖权异议案件审理工作是需要对于当事人所提出的管辖权异议内容来作出审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院，异议不成立的，裁定驳回。

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条:人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。

2、异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院

3、异议不成立的，裁定驳回。

管辖权异议应当具备几个条件。

1、当事人有权提出管辖权异议的，只能是本案的当事人，其他诉讼参加人无权就管辖问题向法院提出意见，也不得以此为借口不参加诉讼。

2、提出异议的当事人一般是被告和有独立请求权的第三人。

劳动合同不见了可以辞职吗

劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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