一、续签没有签合同算违约吗 在一般情况下，如果应当续签合同却没有签，可能构成违约。 从劳动者与用人单位的劳动合同关系来看，如果劳动合同期满，用人单位继续用工却不续签合同，这违反了法律规定。根据相关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

一、劳动合同违约金一般多少钱 劳动合同违约金的数额没有一个固定的标准，需要根据具体情况确定。 （一）服务期约定中的违约金 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...

一、劳动合同和三方哪个违约 劳动合同和三方协议的违约情况有所不同。 （一）劳动合同违约 1. 劳动者违约：如果劳动者违反服务期约定（例如提供专项培训费用进行专业技术培训后与劳动者约定服务期，劳动者提前离职）或者违反约定（如到与原单位有竞争关系的单位工作），劳动者需要向用人单位支付违约金。但除这...

一、ab贷签了合同没有给我放款要赔违约金吗 AB贷通常涉及到一些不规范甚至可能是欺诈性的借贷行为。 如果签了合同但未放款，是否需要赔偿违约金要看具体情况。 （一）如果是出借方的原因导致未放款，例如出借方资金链断裂、内部流程问题等，这种情况下，借款人不应当承担违约金。因为的履行是出借方先履行放款...

一、主播违约纠纷怎么立案? 若您遭遇到契约违规行为，您有权在被告居住地或合约执行地区域内的人民法院提起诉讼。 在此过程中，您需要按照以下步骤： 1.首先，以书面形式拟定，并将所有与之相关的证据资料整理齐全，包括合同文件以及能够明确证实对方违约行为的各项证据。 2.待上述资料备妥后，前往管辖区...

一、两年劳动合同违约金吗 在劳动合同中是否存在违约金需要分情况来看。 如果是劳动者，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这种情况下不需要支付违约金。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。服务期是用人单位为劳动者提供专...

一、签了劳动合同能违约吗 签了劳动合同可以违约，但违约方可能需要承担相应的法律责任。 从劳动者角度看，如果劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定等情况，应当按照约定向用人单位支付违约金。比如，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，劳动者在服务期内离职就属于违约。 从...

一、劳动合同违约合同有效吗 劳动合同违约并不必然导致合同无效。 （一）劳动合同有效的情况 1. 部分违约：如果只是一方在履行劳动合同过程中有违约行为，例如员工违反约定或者用人单位未按时足额支付工资等，这种情况下合同整体仍然有效。违约方需要承担违约责任，另一方可以依据合同约定和法律规定追究违约方...

一、房东怎么定合同违约金呢 房东在确定合同违约金时，可以考虑以下几个方面： 1. 参考实际损失。如果租客违约可能给房东造成的损失包括租金损失、房屋设施损坏修复费用等。例如，租客提前解约，房东重新出租房屋期间的租金空窗期损失，就可以作为确定违约金的依据。 2. 遵循公平合理原则。违约金不应过高或...

一、劳动合同违约应该怎么办 如果遇到劳动合同违约的情况，可以从以下几方面处理： （一）劳动者违约 1. 若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2. 劳...