一、劳动合同就业影响应届生身份吗 签劳动合同对应届生的身份影响不小，特别是在找工作、考公务员等场合。 首先得记住，签完合同你就算是上班族啦，有些考试和职位你就不能用应届生这个身份去报名。 比如说，想参加国考的话，规定择业期没找到工作的毕业生算是应届生。 可要是你在择业期签了合同开始干活儿，那...

一、劳动合同拖欠工资怎么办 首先呢，咱得拿起电话，拨给劳动保护方面的有关部门儿（也就是劳动监察大队长那儿），告他们拖欠我们工资的事儿。 这帮子人就会要求对方在一定的期限内把钱发过来，不然的话，咱们还能让他们再多赔点“损失费”。 这个“损失费”呢，它们给的比例是应付工资的50%到100%之间。...

一、没有签劳动合同辞职拖欠工资可以要求赔偿吗 未签劳动合同、离职工资遭拖欠，劳动者有权索偿。首先，若用人单位自用工之日起超一月不签书面劳动合同，应向员工支付双倍薪资。次之，拖欠工资乃违法。因拖欠工资而辞工者，可申请经济补偿。补偿额为劳动者在本单位服务年限的一倍，即每满一年则支付其一个月工资。为了维...

一、劳动合同有试用期合法 根据《中华人民共和国》之相关条款规定，针对劳动合同期限在三个月以上但未满一年的情况，试用期不得超过一个月；若劳动合同期限在一年以上、但不足三年者，则其试用期不得超过两个月；对于三年以上且属于长期或无固定期限的劳动合同，试用期同样不得超过六个月。 需特别指出的是，一家用人...

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一、劳动合同到期被辞退，有赔偿吗？ 劳动合同到了时间就得走人了，不过放心吧，你是能拿到赔偿的！如果劳动合同期满之后不再跟你签续约合同，那他们得给你经济上的补偿。 这就要看你在这家公司打工的时长，就是你的，一般来说，一年算一个月的工资，多出来的那部分也照样算入在内。 要是超过六个月但没有满一年的...

一、我签劳动合同没按手印有效吗 关于劳动合同的效力问题，它并不是简单地以是否有签署为依据。 根据相关法律规定，劳动合同的构成与实效性主要取决于合同各方当事人的真诚意愿表达以及合同条款的合法性。 条件仅限于劳动合同由双方自愿缔结，并且其约定事项未涉及法律及行政法规所明文禁止之领域，同时也不存在欺...

一、公司签了两份劳动合同违法吗？ 公司有时候会要求员工签署两张同样内容的合同。 这种情况下，这种做法完全没问题，毕竟劳动合同就是得有两份嘛，一份给员工自己留着，另一份留在公司里。 但是呢，如果这两份合同上的内容有所不同的话，那就有点儿麻烦了。 比如说，其中一份才是员工和公司真正想要表达的意思...

一、劳动合同没盖公章是否无效呢 需加盖公章的劳动合同，但若仅双方签署也属有效；反之，未双签或盖印则为无效。 用人单位盖章并非必经程序，无特殊约定下，双方已签名即代表合同生效。 劳动合同需由双方协议一致后，经双方法人在书面文本签字或盖章后方能生效。 《中华人民共和国》第十八条 违反法律、行政...