在职场中，意外事故时有发生，其中骨折是最常见的工伤之一。但并非所有的骨折都能算作工伤，从而获得赔偿。本文将详细解析骨折算工伤的条件以及不赔偿的原因，供大家参考。 一、骨折算工伤吗？为什么不赔偿？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，才算作工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因...

在职场生活中，意外伤害时有发生。如果员工在骑乘公司车辆时不慎摔角，该事件是否属于工伤，是否可以获得赔偿，成为许多人关注的问题。本文将对此进行详细解答，帮助您了解您的权益。 一、骑公司车摔角算工伤吗赔偿 认定是否属于工伤，需综合考虑以下因素： 事故发生时间和地点：事故是否发生在工作时间内，且在工...

工伤赔偿是劳动者因工发生事故或患职业病造成的人身损害，由用人单位依法给予的经济补偿。在我国，工伤赔偿标准通常与劳动者的年龄有关。那么，陕西工伤赔偿是否也与年龄挂钩呢？ 一、陕西工伤赔偿与年龄挂钩吗 按照《陕西省工伤保险条例》，陕西省工伤赔偿确实与年龄挂钩。具体来说，工伤保险待遇包括医疗费、误工费...

在繁忙的校园生活里，食堂是不可或缺的一部分。对于食堂的不退饭费政策，不少学生都感到头疼。一旦点错菜肴、饭菜不合口味，面临的要么是忍气吞声，要么是经济损失。那么，食堂不退饭费究竟该如何维权？ 一、食堂不退饭费怎么办理赔偿 了解饭店退餐的相关规定。根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有自主选择商品...

非工伤伤残是指因个人原因（如交通事故、疾病等）造成的人身伤害，并不属于工伤事故范畴。那么，非工伤伤残可以获得赔偿吗？ 一、非工伤伤残可以赔偿吗？ 根据我国法律规定，非工伤伤残可以赔偿，但赔偿范围和责任主体不同。 1. 责任主体： 侵权人责任：若非工伤伤残是由他人的过错行为造成的，侵权人应当承...

一、雇主责任险可报工伤赔偿吗 雇主责任险是为保障雇主免受因其员工受伤或患病而产生的法律责任而设计的保险。在大多数情况下，雇主责任险确实可以报销因工伤事故和职业病而产生的员工赔偿，包括医疗费用、工资损失和法律费用。 二、雇主责任险可报工伤赔偿的条件 为了获得雇主责任险的工伤赔偿，必须满足以下条件...

在日常生活中，职工因非工伤原因患病或死亡的情况时有发生。那么，在这种情况下，单位是否需要承担赔偿责任呢？ 一、非工伤因病死亡单位需要赔偿吗？ 根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，因非工伤原因导致职工死亡的，单位不承担赔偿责任。需要向职工或其近亲属一次性支付丧葬补助金和抚恤金。 丧葬...

工伤赔偿是一名员工因工受伤后，用人单位对其进行经济补偿的一种方式。领取工伤赔偿是否意味着员工必须辞职这一问题常常让许多人产生疑问。本文将深入探讨这个问题，为您提供明确的答案和相关知识。 一、领取工伤赔偿一定要辞职吗？ 不一定 根据《工伤保险条例》规定，员工在遭受工伤后，有权获得工伤赔偿，且不需...

非工伤死亡赔偿金是指因非工作原因死亡后，死者家属从加害人或相关责任方获得的赔偿金。其性质并非工资报酬或劳务所得，根据我国现行法律规定，非工伤死亡赔偿金不需要缴纳个人所得税。 二、非工伤死亡赔偿金的征税依据 《个人所得税法》第十条第二款规定："下列各项所得，免征个人所得税：（一）国家发放的救济金、...

非工伤伤残是指在非工作时间或非工作场所发生的意外伤害或疾病导致的伤残，通常不属于工伤赔偿范围。在某些情况下，非工伤伤残也可以得到赔偿。 一、非工伤伤残可以得到赔偿吗？ 在以下情况下，非工伤伤残可以得到赔偿： 1. 交通事故：发生交通事故导致伤残的，可以根据《道路交通安全法》向肇事司机或保险公司...