仲裁庭一般在45天之内可以结案，如果劳动纠纷的案情复杂，经过批准，劳动仲裁的审理期限最长可以延长15天。仲裁庭审理劳动纠纷时，对于其中一部分事实已经非常清楚的，可以先作出裁决，若仲裁庭在60天内都没有作出仲裁裁决，可以直接向法院起诉。 仲裁庭审理劳动纠纷要花多久时间? 仲裁庭审理劳动纠纷的时间一...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 劳动仲裁公司需要什么条件 劳动争议申请劳动仲...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有病假条单位就没有赔偿吗,有病假条扣工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 没有病假条单位就没有赔偿吗 开不...

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《劳动争议调解仲裁法》中规定的仲裁时效是一年，仲裁的时效是从劳资双方知道或者应当知道合法权益受损之日起开始计算的，产生劳动合同纠纷的原因非常多，比如因劳动合同订立、解除、终止等发生的纠纷，发生纠纷的原因不同，解决方案也不一样。 劳动合同纠纷仲裁时效是怎么规定的? 劳动合同纠纷仲裁时效是1年，仲裁...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中劳动合同一定要约定试用期吗,试用期单位可以随时辞退员工吗相关的法律规定。 民法典中劳动合同一定要约定试用期吗 试用期不是一定...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 签订劳务关系员工受伤怎么处理 在劳务合同中，若雇...

择期宣判的时间没有明确规定，但法院对于劳动纠纷的审理时间一般不超过6个月，而且审理时间是从立案后算起，如果法院用简易程序审理劳动纠纷，立案以后的三个月内就可以审结完毕，案件情况较为特殊的，审理时间也有可能向后延长。 不服劳动仲裁裁决起诉后劳动纠纷择期宣判要等多久? 法院对劳动纠纷择期宣判的，具体...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业同工不同酬是否合法,国家对劳动者的工资有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 国有企业同工不同酬是否合法...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与派遣期已过怎么开解约函,劳务派遣合同解除的情形有哪些相关的法律方面知识。 派遣期已过怎么开解约函 劳务派遣到期后，合同一方解除劳务派遣合...