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合飞律师 管理员
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83901 篇文章 0 次评论不签劳动合同辞退兼职员工有补偿吗?
没有赔偿,在非全日制用工关系中是可以签订口头协议的,而且用人单位或劳动者可以随时终止用工关系。如果是全日制用工关系,建立劳动关系以后的一个月之内是必须签合同的,但是有正当理由解雇员工的,也不需要支付赔偿金。 非全日制用工没签劳动合同解雇是否有赔偿? 非全日制用工没签劳动合同被解雇是没有赔偿金的,...
劳动争议可以约定到仲裁庭吗,劳动争议怎么处理?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动纠纷能否约定仲裁法院,劳动纠纷怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 劳动纠纷能否约定仲裁法院 劳动纠纷不能约定劳动争议...
不履行劳动仲裁会怎么样?仲裁程序是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不履行劳动仲裁会怎样,仲裁程序是怎样的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 不履行劳动仲裁会怎样 可以向人民法院申请执行。《民事诉讼...
因拖欠工资引发劳动合同纠纷如何维权?
对此员工可以直接向相应的行政主管部门投诉,只要可以提供用人单位拖欠工资的证据,行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给员工付工资,未在规定的时间内付工资的,除了要付工资,还要给员工支付赔偿金。 因拖欠工资引发的劳动合同纠纷怎么维权? 因拖欠工资引发的劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉,情...
如何识别劳动与劳动关系、劳动关系与劳动关系的区别?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何鉴定劳动和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别进行了解答,希望能解答您的问题。 如...
职工的试用期最长不得超过多长时间(职工的试用期最长不得超过多久)
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工的试用期最长不得超过多长时间,试用期内不买社保违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。 职工的试用...
单位不给解约函怎么办,如何解除无固定期限劳动合同?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位不给解约函怎么办,如何解除无固定期限劳动合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 单位不给解约函怎么办 解除劳动合同后,用人单位不出具解除劳动合同证明的,属于...
就业协议书解约函怎么写(就业协议书解约函填写日期)
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对就业协议书解约函怎么写,解除三方协议书需要哪些手续进行了解答,希望能解答您的问题。...
侵权责任的免除和减轻事由(销售者能免除产品侵权责任吗)
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与协议免除员工侵权责任有效吗,员工职务行为侵权责任承担方式有哪些?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。 协议免除员工侵...
合同到期公司可以辞退你(合同到期公司可以辞退员工么)
劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。 合同到期公司可以辞退员工吗 劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要...