《劳动争议调解仲裁法》中规定的仲裁时效是一年，仲裁的时效是从劳资双方知道或者应当知道合法权益受损之日起开始计算的，产生劳动合同纠纷的原因非常多，比如因劳动合同订立、解除、终止等发生的纠纷，发生纠纷的原因不同，解决方案也不一样。 劳动合同纠纷仲裁时效是怎么规定的? 劳动合同纠纷仲裁时效是1年，仲裁...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中劳动合同一定要约定试用期吗,试用期单位可以随时辞退员工吗相关的法律规定。 民法典中劳动合同一定要约定试用期吗 试用期不是一定...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订劳务关系员工受伤怎么处理,劳务关系有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 签订劳务关系员工受伤怎么处理 在劳务合同中，若雇...

择期宣判的时间没有明确规定，但法院对于劳动纠纷的审理时间一般不超过6个月，而且审理时间是从立案后算起，如果法院用简易程序审理劳动纠纷，立案以后的三个月内就可以审结完毕，案件情况较为特殊的，审理时间也有可能向后延长。 不服劳动仲裁裁决起诉后劳动纠纷择期宣判要等多久? 法院对劳动纠纷择期宣判的，具体...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业同工不同酬是否合法,国家对劳动者的工资有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 国有企业同工不同酬是否合法...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与派遣期已过怎么开解约函,劳务派遣合同解除的情形有哪些相关的法律方面知识。 派遣期已过怎么开解约函 劳务派遣到期后，合同一方解除劳务派遣合...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动报酬申请支付令的条件,拖欠工资申请劳动仲裁要注意什么的问题带来帮助。 劳动报酬申请支付令的条件 用人单位无故拖欠劳动...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工地拖欠工资可以申请支付令吗,拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据相关的法律规定。 工地拖欠工资可以申请支付令吗 工地拖欠农民工工资的，...

一般需要四十五天，是会自劳动委员会受理仲裁之日起的四十五天内结束，如果遇到案件比较复杂的，也是可以延长十五天，如果对仲裁的结果有任何不服的，那么就可以收集证据向法院起诉解决。 劳动仲裁合同纠纷要多久 劳动合同纠纷仲裁一般需要45天。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇佣关系劳资纠纷怎么处理,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律规定。 雇佣关系劳资纠纷怎么处理 个人雇佣关系建立后，出现工资纠纷的，雇...