法律并没有规定过饭店和厨师之间建立的是否属于非全日制用工关系，如果该厨师在饭店平均每天工作的时间不超过4个小时，每周累计工作的时间不超过24个小时，就属于非全日制用工，每天工作时间超过8个小时的，属于全日制用工。 饭店厨师算非全日制用工吗? 厨师算不算非全日制用工需要根据具体情况分析，非全日制用...

《劳动合同法》关于工资加班的规定是对于加班时长的限制。对于单位安排劳动者加班的时间，一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。 《劳动合同法》关于工资加班的规定是什么？ 每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加...

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动仲裁不服可以起诉吗 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2、因...

广东产假最新规定是顺产的情况之下，就是按照98天来进行确定。当然了，如果说女性生育存在难产这种状况的话，是需要增加30天的时间的，如果生育多胞胎的话，每多生育一个多胞胎的话，就增加15天的时间。 广东产假最新规定是什么? 广东产假最新规定是顺产的情况之下，就是按照98天来进行确定。 (一)女职...

单位有违规行为，老板辞退员工不需要给补偿金，如果是单方面解除劳动合同辞退员工，需要给员工补偿金，如果存在违法解除劳动合同的情形，要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。 老板故意当着股东面辞退员工给补偿吗? 公司开除员工，需要给劳动者相应的补偿，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

公司拖欠员工的工资和提成，员工可以先跟公司协商，要求公司足额支付工资，如果协商不成，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁，或者去劳动劳动部门投诉，也可以去人民法院起诉。 公司拖欠工资提成要怎么办? 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。工资必须...

农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，当然了，如果说是是非常清楚的情况之下，比如说存在着工资欠条。对于劳动者个人来说的话，也是可以直接地向人民法院申请支付令的。 农民工被欠薪该如何维权? 农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁...

若是员工嘎刚转正之后就被辞退的话，那一般员工的补偿金就是员工的一个月工资，若是员工和公司有额外规定的，可以按照所签订的劳动合同来给予赔偿金，若是不给的话，可以到劳动局进行协商。 刚转正员工被辞退的补偿规定是什么? 转正后公司辞退员工赔偿规定是如果是属于非法辞退的话，那么应当由用人单位支付给劳动者...

加班补贴和加班工资有的不同就在于是否是法定必须要支付的。加班费用主要指的就是劳动者在用人单位工作的需要之外，所延长的时间，继续的从事劳动生产报酬所获得的一些费用，但是加班补贴的话并不是属于法定的津贴。 加班补贴和加班工资有什么不同? 1、是否是法定必须要支付的费用是加班工资和加班补助的主要区别。...

女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。 职工休产假工资怎么算？ 女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每...