前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请，然后提出仲裁。当然了，需要提交的材料是比较多的，比如说有书面的仲裁申请书两份，还有就是申请人的身份证，件的复印件以及相对性的证据清单和工商登记信息等。 前公司拖欠工资未发如何仲裁? 前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请，然后提出仲...

解聘员工支付的补偿，是按照平均工资计算的，不包括加班费，但是可以包括计时工资或计件工资，劳动者每在单位工作一年，被单位辞退时，就可以获得一个月的工资，作为辞退的经济补偿金。 解聘赔偿标准月工资加班费一起算吗? 并不是一起算，计算平均工资，经济补偿金的月平均工资标准不包括加班工资，经济补偿从性质上...

经济仲裁的申请方式有口头申请也可以书面申请；一般在申请时就需要先提交申请书和证明材料，再者就是由仲裁委员会进行审查，只要确定没有任何的异议那么就可以对案件进行开庭并裁决。 经济仲裁的申请方式有哪些？ 申请方式一般分为口头申请和书面申请。建议采用书面申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协...

不服经济仲裁是可以向法院起诉的，一般在起诉时就需要提交起诉状，再者就是提交相关的证明材料，只要符合条件就可以保障到法院可以受理自己的请求，这样才能保障到自己的胜诉权利。 不服经济仲裁可以起诉吗？ 仲裁以“一裁终局”为原则，当事人不服仲裁裁决的，不可以上诉。对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 劳动合同审查应注意什么 公司与员工补签劳动合同是否可以 可以。...

劳动仲裁书时效为收到仲裁裁决书之日起十五日。当事人对已生效的劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期间内向人民法院起诉。我国法律明确规定，申请劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。只有先经过劳动仲裁才可以向法院提起诉讼。 劳动仲裁书时效是多长时间? 《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对...

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。 主动离职后还能申请劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据...

因醉驾被判处拘役，在服刑结束以后当然可以正常的找工作，只要本人找到工作不需要对档案进行审查，就不会受到任何影响。但是，判处拘役以后，原用人单位是可以单方面解除劳动合同的，所以原工作很有可能没办法保留。 因醉驾被判拘役有工作吗? 因醉驾被判拘役，服刑结束后找工作不会受太大影响，但是，判刑后很有可能...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无固定期限的员工辞退赔偿标准是什么 1...

发放的过节费扣除个税，因为发放的过节等相关的福利费用的话，也是属于劳动者的个人薪资报酬的，所以按照我们国家税收相关的法律规定是需要缴纳个人所得税的。至于具体如何来缴个人所得税的话，应当是根据单位来进行确定。 发放的过节费扣除个税吗? 发放的过节费扣除个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实...