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大学生“上班” 途中意外身亡,劳动关系如何认定?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例8
大学生“上班” 途中意外身亡,劳动关系如何认定?
毕业季,许多在校生都会选择通过实习的方式帮助自己完成“在校生”到“职场人”的身份转变,积累社会实践经验。然而,实习期间的意外伤害事件时有发生,该由谁来买单?广西壮族自治区贵港市港南区人民法院审理了这样一起确认劳动关系纠纷案件。基本案情2021年7月15日,小玲(化名)经学院推荐,在A公司定岗实习。实...

【以案普法】“夫妻公司”是否可视为一人公司?

合飞律师6个月前 (12-07)普法百科12
【以案普法】“夫妻公司”是否可视为一人公司?
现代社会中,夫妻二人共同经营一家公司已成为常态,夫妻双方同为公司股东且持有公司100%股权的现象越来越多,可否将“夫妻公司”认定为“实质一人公司”?简要案情  任某与郑某系夫妻,共同出资设立A公司。解某分别于2023年6月、8月为A公司提供劳务,负责为A公司瑜伽课程、啤酒节活动等提供直播服务。经解某...

企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例8
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
8月19日,话题#劳动仲裁怎么成了求职污点#登上微博热搜榜,引发网友热议。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。在与劳动者...

婆婆工资卡交给儿媳保管,儿子离婚后还能把钱要回来吗?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例7
婆婆工资卡交给儿媳保管,儿子离婚后还能把钱要回来吗?
现实生活中许多父母会选择在力所能及之处帮子女一把但儿子儿媳离婚后这笔“家账”又该如何算呢?一起走近巨野法院民二庭审理的这起案例……基本案情被告刘某是原告李某前儿媳,李某主张其在退休工资打入社保卡后(即2018年12月份),将社保卡交由刘某保管,刘某将社保卡中的工资取走据为己有,属于不当得利应予返还。...

四岁儿童玩耍踩踏他人车辆,损失如何赔偿?

合飞律师6个月前 (12-07)普法百科10
四岁儿童玩耍踩踏他人车辆,损失如何赔偿?
4岁儿童玩耍时踩踏他人停放在路边的车辆,致使车辆受损,如何认定侵权责任和赔偿数额?近日,北京市东城区人民法院审结了该起侵权损害赔偿案,认定车辆的部分损害结果与儿童的玩耍行为之间具有因果关系,支持了原告提出的部分赔偿请求,判决被告赔偿原告任某车辆维修费2750元。  2022年10月4日,任某将自己的...

奶奶去世后,爷爷瞒着儿女把房子过户给孙子,能行吗?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例9
奶奶去世后,爷爷瞒着儿女把房子过户给孙子,能行吗?
孙子一分钱没花仅凭爷爷的宠爱就得到了房屋这是一笔未付的房屋买卖还是一场隐形的遗产转移?他人的继承权又该如何保障?图片来源:视觉中国爷孙俩瞒着家人过户房屋合同是否有效王某与李某是夫妻,共同育有两个女儿(王甲和王乙,系化名)及两个儿子(王丙和王丁,系化名)。王小丙(化名)是王某的孙子,系王丙的儿子。19...

婚后因病复发不能怀孕,配偶能否以此为由撤销婚姻?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例10
婚后因病复发不能怀孕,配偶能否以此为由撤销婚姻?
“百年修得同船渡,千年修得共枕眠”表达了夫妻之间的深厚缘分和珍贵感情夫妻不仅仅是一种称谓更是一种责任和义务夫妻有相互扶养的义务有扶养能力的一方对于有残疾、患有重病、经济困难的配偶应当承担扶助的供养责任面对婚后患有重病的妻子丈夫起诉请求撤销婚姻法院会如何判决?贵港市港南区人民法院审理了这样一起撤销婚姻...

离婚后房产未变更登记,能否排除执行?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例8
离婚后房产未变更登记,能否排除执行?
鲁法案例【2024】495(图源网络 侵删)案情简介某农商行与黄某一、黄某二、黄某三、田某某金融借款合同纠纷执行案,郯城法院于2022年6月24日查封了登记在田某某(共有权人庞某某)名下房产一套。庞某某以其已与田某某于2020年1月3日登记离婚,且离婚协议约定案涉房产归其所有为由,请求法院中止对该房...

分居期间,孩子抚养费法院会支持吗?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例7
分居期间,孩子抚养费法院会支持吗?
夫妻离婚之后应该承担孩子的抚养费可如果两个人还没有离婚只是处于长期分居状态可以追索分居期间的抚养费吗?案情回顾原告张某(男)与被告李某(女)经人介绍认识,于2015年10月经政府登记结婚,婚后生育一男孩张小某。因双方婚后生活矛盾不断,原告于2024年6月诉至法院,要求与被告离婚,抚养男孩张小某,抚养...

什么是同工同酬,同工同酬要注意哪些问题

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例8
什么是同工同酬,同工同酬要注意哪些问题
在劳动争议仲裁及诉讼实践中不乏劳动者主张同工同酬但未得到支持的案例在这些败诉的案例中劳动者败诉的原因主要在于对“同工同酬”缺乏正确和全面的认识法律法规根据我国《劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法条中对同工同酬的界定根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳...