每多一个月未签合同就需要支付给员工一个月的双倍薪资作为赔偿。单位必须要在员工入职一个月之内就签署劳动合同，如果不签劳动合同的属于构成了违法的行为，需要承担相应的法律后果并支付一定金额的赔偿。 关于未签订劳动合同的赔偿标准是什么? 每多一个月未签合同，单位需要多向员工支付一个月的双倍薪资作为赔偿。...

法定仲裁时效是一年，像不签劳动合同这种劳动争议是不可以直接提起民事诉讼的。在《劳动争议调解仲裁法》中规定，不签劳动合同的仲裁时效从员工知道或者应当知道合法权益受损之日起开始计算。 公司不签劳动合同的诉讼时效是几年? 公司不签劳动合同的仲裁时效是一年，员工不能直接向法院起诉，需要先申请劳动仲裁，不...

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。 劳动者申请劳动仲裁去哪里申请...

可以，但前提条件是双方协商一致，不过在公司主体发生变更后也不是必须重签劳动合同，原劳动合同是继续有效的，如果想要重签或者变更劳动合同，公司都必须跟员工协商，单方变更劳动合同是无效的。 公司变更劳动合同主体,重签劳动合同可以吗? 双方协商一致的可以重签劳动合同，不过，公司主体变更，如果是名称变更、...

职员没有与公司没签劳动合同，仲裁可能会赢，也有可能不会，需要结合具体的情形确定。若是提出劳动仲裁请求的职员，能够证明是因为单位的原因才没有签署劳动合同，也能够证明单位存在其他的违法行为，那么赢的概率就会大一些。 职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗? 1、职员没有与公司没签劳动合同，仲裁可能会...

劳动监察大队，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。 农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效...

工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿，但是根据法律当中的规定，有一年诉讼时效的规定。实际上工作的时间较长，是没有和用人单位签订劳动合同，这个时候从知道或应当知道自己权益受到损害之日起，开始通过劳动仲裁的方式主张双倍工资。 工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗? 工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿，...

单位需要积极的应对仲裁，并积极的补签合同。如果在一个月之内没有和员工签署劳动合同的很有可能会构成违法的行为，如果经过员工的协商双方依然没有达成一致意见的，员工是有权采取仲裁的方式去处理的。 工地工人没签合同劳动仲裁怎么办? 单位需要积极的应对仲裁，积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法人变更劳动合同还有效吗,劳动合同无效的情形相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 法人变更劳动合同还有效吗 法人代...

工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。当然了，这种方式对方仍然不发放工资，也不签订劳动合同的，就可以通过向当地的仲裁委员会提出劳动仲裁，或者是向法院提起诉讼。 工厂没有劳动合同不当面结工资怎么办? 工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。 老板破产无力...